Inhoudsopgave:
We zouden interpersoonlijke aantrekkingskracht kunnen definiëren als het oordeel dat de ene persoon over de ander maakt vanuit een attitudedimensie, waarvan de uitersten positieve evaluatie (liefde) en negatieve evaluatie (haat) zijn. Dit oordeel is niet alleen in de cognitief-evaluatieve dimensie, maar wordt vaak geassocieerd met: gedragingen. Gevoelens. Andere cognities.
Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in: Factoren die aantrekkingskracht beïnvloedenPsychosociale verklaringen van de aantrekkingskracht.
Zoeken naar cognitieve consistentie: het basisprincipe van alle cognitieve consistentie-theorieën is dat we allemaal proberen de samenhang tussen onze attitudes en tussen deze en ons gedrag te behouden. Het zijn theorieën van dit type:
- Evenwichtstheorie (Heider).
- Theorie van cognitieve dissonantie (Festinger).
- Theorie van congruentie (Osgood en Tannenbaum).
Toegepast op het gebied van interpersoonlijke aantrekkingskracht, zullen het evenwichtige en consistente relaties zijn: dezelfde ideeën behouden als onze vrienden, dezelfde hobby's als onze partner, enz.
Vereniging en versterking
- Associatie: we zullen ons aangetrokken voelen tot degenen die voor ons goede ervaringen lijken te hebben. We zullen een hekel hebben aan degenen die met slechte ervaringen worden geassocieerd. May en Hamilton: Evalueer de fysieke aantrekkelijkheid van mannen op foto's, terwijl ze naar muziek luisteren die ze wel of niet leuk vindt. Resultaten: De vrouwen die evalueerden met achtergrondmuziek die ze leuk vonden, beoordeelden positiever. MUM-effect: mensen verzetten zich tegen het geven van slecht nieuws aan anderen, we verdraaien het, maken het minder negatief of we houden het stil, zelfs als we niets met dergelijk nieuws te maken hebben. Reden: vrees dat ze ons zullen associëren met de negatieve gebeurtenis en dat we daarom onaantrekkelijk zullen zijn.
- Bekrachtiging: we zullen ons aangetrokken voelen tot degenen die ons belonen, omdat ze positieve gevoelens produceren (degenen die ons positief beoordelen, zijn aantrekkelijker voor ons dan degenen die ons bekritiseren). Deze twee soorten mechanismen verwijzen in wezen naar de cognitieve en evaluatieve effecten die een persoon in ons produceert: ze hebben op zichzelf geen waarde, maar zijn eerder afhankelijk van de interactiecontext (de positieve evaluatie die iemand van ons maakt, heeft niet dezelfde waarde. waarde als de persoon van wie we houden het doet, dan als iemand die we haten het doet).
Uitwisseling en onderlinge afhankelijkheid
Nadruk op de rol van subjectieve evaluaties:
- Theorie van sociale uitwisseling: Een persoon zal aantrekkelijk voor ons zijn als we geloven dat de beloningen die uit een dergelijke relatie zullen voortvloeien groter zijn dan de kosten die ermee gemoeid zijn.
- Theorie van onderlinge afhankelijkheid: het is specifieker, omdat het zich richt op de interactie tussen twee mensen.
Het oordeel over hoe voordelig een relatie voor ons kan zijn en, bijgevolg, over de aantrekkelijkheid van de persoon die bij die relatie betrokken is, hangt af van de vergelijkingen die we maken, waarbij we twee criteria gebruiken:
- Niveau van vergelijking: kwaliteit van de resultaten die een persoon denkt te verdienen. Het is gebaseerd op ervaringen uit het verleden en een huidige situatie zal alleen gunstig zijn als het dat niveau van vergelijking overtreft.
- Niveau van vergelijking met alternatieven: een relatie die slechts enigszins bevredigend is, kan door ons beter worden beoordeeld als dit het enige alternatief is dat we hebben. Als er een beter alternatief wordt geproduceerd (het belooft meer beloningen en lagere kosten), zal het eerste kelderen.
Aantrekking en interpersoonlijke relaties
Definitie: fundamentele menselijke neiging die ertoe leidt het gezelschap van andere mensen te zoeken.
Primaire functie: het voortbestaan van zowel het individu als de soort garanderen.
Positieve resultaten of lidmaatschapsfuncties:
- Bereik doelen die we niet alleen kunnen bereiken.
- Zorg voor plezier en amusement.
- Verhoog ons gevoel van eigenwaarde.
- Druk onze seksualiteit uit.
- Leer wat we niet weten.
Sociaal psychologen hebben zich primair gericht op 2 functies van aansluiting
- Verminder onze bezorgdheid en angst.
- Compensatiecriteria voor onze eigen attitudes en capaciteiten.
Schachter: Ik experimenteer met als doel te onderzoeken of angst kan leiden tot het verlangen naar aansluiting. Sterke (hoge angst) / zwakke (lage angst) elektrische schokken. Resultaten: 62,5% van de studenten in de hoge angstconditie gaf de voorkeur aan het gezelschap, vergeleken met 33% in de lage angstconditie. Waarom geven angstige mensen de voorkeur aan gezelschap? Kan het je schelen wat voor soort bedrijf het is?
- Als anderen als afleiding dienen, zou iedereen het doen.
- Als de anderen dienen als leidraad om te weten hoe te reageren of als vergelijkingscriterium: alleen mensen in dezelfde situatie zouden dienen.
Schachter: Ik experimenteer alleen in situaties met hoge intensiteit, maar met verschillende wachtalternatieven. Resultaten: we zullen proberen samen te zijn met andere mensen, zolang ze ons helpen onze staat van angst te verminderen. Er zijn situaties waarin het samenzijn met andere mensen onze angst kan vergroten, vooral bij aanvankelijk gênante taken. Sornoff en Zimbardo: onderzoek met mannelijke patiënten die flessen moesten zuigen. In andere situaties is de geruststellende rol van anderen cruciaal. Kulik en Mahller: Patiënten die wachtten op implantatie van een pacemaker, wachtten liever met iemand die het al had meegemaakt. Vos:
- Het verlangen om in gezelschap te zijn was groter dan het verlangen om alleen te zijn in prettige en bedreigende situaties.
- Verlangen om alleen te zijn in onaangename of gefocuste situaties.
Aansluiting is nauw verwant aan aantrekkingskracht, maar ze duiden verschillende realiteiten aan: Surra en Milardo maken onderscheid tussen:
- Interactieve netwerken Þ Bestaande uit mensen met wie we regelmatig contact hebben.
- Psychologische netwerken Þ Bestaande uit mensen met wie we ons nauw verbonden voelen en die belangrijk vinden.
Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de bevoegdheid om een diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. We nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.
Als je meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Interpersoonlijke aantrekkingskracht en interpersoonlijke relaties, raden we je aan om onze categorie Sociale en Organisatiepsychologie in te voeren.