Inhoudsopgave:
- Effecten van mobbing op de werkplek op de werkprestaties
- Gevolgen van arbeidsmobilisatie in het bedrijf
Rating: 4.3 (3 stemmen) 5 opmerkingen
Psychisch pesten op de werkplek, ook wel bekend als pesten op de werkplek, is een veelvoorkomend probleem. Hoewel de terminologie om naar deze situatie te verwijzen nieuw is, bestaat het fenomeen sinds het begin van de arbeidswereld in verschillende vormen. De definitie van mobbing op het werk zou zijn "intimiderende, systematische en aanhoudende aanvallen die bedoeld zijn om te intimideren, te beledigen, te overweldigen, uit te sluiten, te negeren, gebrek aan respect, enz." Dit betekent dat het beoogde slachtoffer wordt blootgesteld aan opzettelijk en systematisch slecht gedrag en grof taalgebruik.
Momenteel neemt pesten op het werk toe in vergelijking met andere vormen van intimidatie, wat een reeks negatieve effecten heeft op de werkprestaties van werknemers en dus ook op het bedrijf. In dit Psychology-Online-artikel zullen we het hebben over pesten op het werk, de definitie ervan en enkele voorbeelden.
Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in: de soorten intimidatie op de werkplek of pesterijen Index
Original text
- Slaapproblemen
- Hoge bloeddruk
- Zweren
- Besluitvormingsproblemen
- Onvermogen om te werken of zich te concentreren
- Verlies van eigenwaarde
- Lage productiviteit
- Probeer jezelf te verdedigen
- Vermijd pesten
- Uw ondersteuningsnetwerk
- Herinnering over de situatie
- Plan hoe u met de situatie omgaat
- Verlaag de productiviteit
- Creëer een vijandige werkomgeving
- Bevorder ziekteverzuim
- Het kan kosten met zich meebrengen voor juridische kwesties
- Aantasting van de betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers
- Bijkomende kosten bij het zoeken en opleiden van nieuwe medewerkers
- Slecht imago en negatieve publiciteit
- Verhoogd risico op juridische stappen
Effecten van mobbing op de werkplek op de werkprestaties
De werknemers die last hebben van pesterijen op het werk, presteren doorgaans slechter op het werk:
Werknemers die te maken hebben gehad met pesterijen verliezen niet alleen hun motivatie, maar verspillen ook tijd omdat ze zich zorgen maken over:
Bovendien hebben ze een gevoel van isolement. In feite kan de persoon die lijdt aan pesterijen zich zwak, gedesoriënteerd, verward, enz. Voelen.
Gevolgen van arbeidsmobilisatie in het bedrijf
Mobbing op de werkplek heeft niet alleen negatieve effecten op het slachtoffer en zijn collega's, maar ook op het bedrijf op meer macroniveau. Naast het veranderen van de werkomgeving en het beïnvloeden van het moreel van de werknemer, kan het ook:
Andere kostbare zakelijke effecten van arbeidsmobilisatie zijn onder meer:
Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de bevoegdheid om een diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. We nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.
Als u meer artikelen wilt lezen die lijken op Intimidatie op het werk: definitie en voorbeelden, raden we u aan om onze categorie Human Resources in te voeren.